Այս երկրներում ապրում են աշխարհի ամենաերջանիկ աշխատողները

Ընկերներ, Infoman.am-ի թիմը ջանք ու եռանդ չի խնայում, որպեսզի ձեզ տա միայն որակյալ ինֆորմացիա: Շնորհակալ ենք մեզ վստահելու և ոգեշնչելու համար: Միացեք մեզ Facebook-ում:

Այս նյութը կարդացել է 1 373 մարդ

Կան մի շարք գործոններ, որոնք ազդում են աշխատավայրում բավարարվածության մակարդակի վրա` կազմակերպության հետ էմոցիոնալ կապը, մթնոլորտը կոլեկտիվում, ճանաչումը և աշխատավայրում տեխնիկական հագեցվածությունը: Հետազոտությունները ցույց են տվել, որ աշխարհի 15 երկրներում հարցված 14 000 աշխատակիցներից 71 %-ը ընդհանուր առմամբ աշխատավայրում իրենց երջանիկ են զգում: Հետազոտությունները գնահատվել են աշխատանքից բավարարվածության երեք հիմնական բաժիններով` աշխատանքի պայմաններ, ճանաչում և էմոցիոնալ բավարարվածություն:
Infoman.am-ը ընտրել է 15 երկրներից 10-ը և հրապարակում է այն երկրների վաևկանիշը, որտեղ աշխատում են ամենաերջանիկ աշխատակիցները: Նայելով դրան, մենք ինքներս զարմացած ենք, թե ով է առաջին իսկ ով վերջին տեղում:


Որքան էլ զարմանալի է այս ցուցակի վերջին տեղում Ճապոնիան է: Այս պետության աշխատակիցները ավելի հաճախ են իրենց դժոգությունը արտահայտել աշխատանքի վերաբերյալ, քան մյուս երկրների աշխատակիցները: Սակայն նրանք առավել գոհ են աշխատանքային պայմաններից:

 
Էմոցիոնալ և շատախոս իտալացիները եվրոպական երկրների շարքում զվաղեցնում է վերջին տեղը:


Իսպանիայում աշխատանքի պայմաններից անբավարարվածությունը և ղեկավարների կողմից գնահատումը ավելի բարձր է, քան մյուս երկրներում, սակայն աշխատակիցները բողոքում են աշխատավայրում զգացմունքների բացակայությունից:

 
Այս երկրում աշխատակիցները արտահայտել են իրենց բավարարվածությունը բոլոր երեք ցուցանիշներից`աշխատանքի պայմաններ, իրենց առաջադրանքների հստակ գիտակցում և աշխատանքային էմոցիոնալ ֆոն:


Հետազոտության համաձայն չինացիները ավելի երջանիկ են, քան որոշ եվրոպացի աշխատակիցները, օրինակ` իսպանացիները:

 
Այս պետությունում ընդհանուր առմամբ ամենինչ լավ է և արդյունքը միջինից բարձր է: Սակայն աշխատակիցները բողոքում են ղեկավարների կողմից հարգանքի անբավարար չափից:

 
Ինչպես պարզվեց բրազիլացիները հաճույք են ստանում և ուրախանում են ամեն առավոտ աշխատանքի գնալիս:

 
Չիլիյում, ինչպես Բրազիլիայում աշխատակիցները հաճույք են ստանում իրենց կատարած աշխատանքից:

 
Հետազոտությունները ցույց տվեցին, որ մեքսիկացիները արտահայտել են իրենց աշխատանքի նկատմամբ հետաքրքրությունն ավելի շատ, քան մյուս երկրներում:


Հնդկական կազմակերպություններն ավելի քիչ են հագեցված առաջադիմական տեխնոլոգիաներով, քան` մյուս երկրներինը, սակայն պարզվում է, որ այդ երկրում աշխատողները առավել բավարարված են: